Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Berlin, Berliner Stadtreinigung (BSR)

Für unseren Geschäftsbereich Abfallbehandlung und Stoffstrommanagement suchen wir eine:n Elektriker:in (w/m/d) Instandhaltung am Standort Ruhleben. (Entgeltgruppe 8 TVöD VKA)

Was wir bieten:

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19€/mtl.
• Alle unsere Benefits findest du bsr.de/benefits.

Was du mit uns gestaltest:

• Unterhalten, Warten, Instandsetzen und Pflegen von elektrischen Anlagenteilen und Geräten
• Warten und Kontrolle sowie Schalthandlungen und Freischaltungen an NSV-Schaltanlagen
• Beseitigen von Störungen und Auffinden ihrer Ursache
• Ausführen von elektrischen Freischaltungen im Rahmen des Arbeitsauftrags- und Freigabeverfahrens
• Erweiterungen und Änderungen an den Elektro-Anlagen und Schaltanlagen inkl. Dokumentationspflege

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in oder Elektroniker:in in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
• Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung im Umgang mit komplizierten elektrotechnischen Anlagen, vorzugsweise in Industrieanlagen
• Kenntnisse des elektrischen Freischaltverfahrens
• Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen des Verbandes der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik (VDE)
• Anwendungsbereite EDV-Kenntnisse

Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.

Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.