Stellenangebot Industrieelektriker (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen, Lieken Brot- und Backwaren GmbH

Gestartet im Jahr 1922, bietet das Unternehmen im Bereich Lebensmittelproduktion eine Stelle als Elektroniker/Industrieelektriker/Mechaniker (m/w/d) – Instandhalter in der Lebensmittelindustrie im 3-Schichtsystem in Bietigheim-Bissingen an.

Ihre Aufgaben:

• Technische Betreuung der Produktionsanlagen und Haustechnik.
• Instandhaltung von Produktions- und Verpackungsanlagen sowie Maschinen.
• Inspektion, Wartung und Reparatur zur Verlängerung der Lebensdauer der Maschinen und Anlagen.
• Durchführung von Störungs- und Schwachstellenanalysen mit anschließender Fehlerbehebung und Optimierung.
• Unterstützung bei der Beschaffung von notwendigen Ersatzteilen.
• Durchführung elektromechanischer Arbeiten.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Industrieelektriker, Betriebselektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme, Industriemechaniker oder Mechatroniker.
• Berufserfahrungen in der Instandhaltung von industriellen Produktionsanlagen sowie bei der Fehlersuche an komplexen Großanlagen (von Vorteil).
• Gute Kenntnisse in Elektronik, Automatisierungstechnik, SPS, Hydraulik und Pneumatik.
• Fähigkeit technische und schematische Zeichnungen sowie Schaltpläne zu lesen und zu skizzieren.
• Schweißkenntnisse und Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (von Vorteil).
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Weiterbildung.

Ihre Vorteile:

• Attraktive monatliche Vergütung nach Tarifvertrag zwischen 3.800 und 4.100 €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung, zzgl. Schichtzulage und Jahressonderzuwendung.
• 38 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche.
• Geregeltes Schichtsystem.
• Ausführliche Einarbeitung inkl. Onboardingplan.
• Unternehmensphilosophie geprägt von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit.
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterevents und kostenlose Parkplätze.
• Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.

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