Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Düsseldorf, Foundever B.V. & Co. KG

Zur Erweiterung des Facility Teams in NRW wird zeitnah ein engagierter Elektriker als Facility Coordinator (m/w/d) in Düsseldorf gesucht. Die Stelle umfasst Nachtschichten nach Bedarf.

Ihre Aufgaben:

• Koordination der täglichen Reinigungsarbeiten und Aufrechterhaltung der Ordnung an den Standorten
• Koordination des Automatenservice und der Wartung/Reparatur von Einrichtungen
• Planung, Beauftragung, Registrierung und Begleitung von externen Firmen bei allgemeinen Wartungsarbeiten und Reparaturen
• Mitarbeit bei großen Renovierungsprojekten und Koordination mit dem Gebäudepersonal sowie anderen Abteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung allgemeiner Sicherheitsgrundsätze
• Standortdokumentation mit den vorgegebenen Tools, Überprüfung von Rechnungen, Angebotseinholung und Registrierung neuer Firmen
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Logistik und Details für besondere Ereignisse und Kundenbesuche
• Verwaltung von Verbrauchsmaterial, Inventarisierung, Lagerhaltung und Kleinstreparaturen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker
• Führerschein mindestens der Klasse B
• Erfahrung in der Facility-Koordination oder einem ähnlichen Bereich
• Technische Grundkenntnisse in den Bereichen Elektrik, USV, Klimatechnik, Mechanik, Malerarbeiten, Sanitär und allgemeine Instandhaltung
• Organisationsgeschick und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern zu kommunizieren
• Reisebereitschaft zwischen Bochum, Düsseldorf und Krefeld
• Bereitschaft zur Nachtarbeit (ca. 5%, Wartungspräsenz)

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung mit 27-30 Urlaubstagen und Sonderurlaub
• Exklusive Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte, Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Gutscheinkarte mit regelmäßigen Aufladungen
• Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: Globales Wellnessprogramm, eigene Fitness-App, Vergünstigungen bei Wellhub
• Team-Events wie Sommerfeste
• Interne Karrierechancen: 84% der Aufstiegsjobs und 93% der Führungspositionen werden intern besetzt
• Nachhaltige Unternehmensführung durch effiziente Planung und produktive Abläufe

Bei Rückfragen kann Jana Hesse kontaktiert werden.