Stellenangebot Elektriker (m/w/d) in Erlangen, Bezirkskliniken Mittelfranken

Für die Bezirkskliniken Mittelfranken, eines der größten Klinikunternehmen in der Region, wird am Standort Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Elektriker (m/w/d) gesucht. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme umfangreicher Aufgaben im Bereich der Instandhaltung elektrotechnischer Anlagenteile und Sicherstellung des elektronischen Betriebs am Standort Erlangen.
• Rolle als verantwortliche Elektrofachkraft (m/w/d).
• Warten und Reparieren technischer Anlagen.
• Störungssuche im Bereich der Elektronik.
• Teilnahme an Rufbereitschaften des technischen Dienstes.
• Einarbeitung in die Aufgaben einer Werkstattleitung und Besonderheiten des Standortes.
• Übernahme von Vertretungsaufgaben im Servicemanagement.
• Begleitung von Baumaßnahmen in Vertretung vom TBI.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d) im Handwerk.
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d) im Handwerk.
• Kenntnisse in Telefonanlagentechnik für Personennotruf, Patientenrufanlagen, Videotechnik, Steuerungs- und Regelungstechnik, Gebäudeleittechnik und Hausinstallation (von Vorteil).
• Vertrautheit mit technischem und baulichem Brandschutz sowie der Fähigkeit, Maßnahmen einzuschätzen, einzuleiten und umzusetzen.
• Kenntnisse in Servicemanagement und Fähigkeit, die Leitung zu übernehmen (von Vorteil).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und Berufsgruppen.
• Teamfähigkeit und Erfahrung in Projektarbeiten.
• Berufserfahrungen als Elektriker (m/w/d) in einem Krankenhaus (von Vorteil).
• Selbstständige, analytische und systematische Arbeitsweise.
• Verantwortungsbereitschaft und empathische Haltung im Umgang mit Mitmenschen.
• Hohe Flexibilität und Engagement sowie Freude an der Kooperation innerhalb eines multiprofessionellen Teams.
• Führerschein der Klasse B.

Ihre Vorteile:

• Interessante Aufgabengebiete und angenehmes Betriebsklima im multiprofessionellen Team.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während der Einarbeitungszeit.
• Attraktive Vergütung nach TVöD-K mit den üblichen Sozialleistungen und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 15% auf den persönlichen Sparbeitrag.
• Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten.

Für Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung des Facilitymanagements, Herr Bruno Riedel, unter der Telefonnummer 0981-4653-3063 bzw. der Fachbereichsleiter, Herr Rene Ohnemüller, unter der Telefonnummer 0981-4653-3070, zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann lassen Sie uns doch bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Stellenportal zukommen.